Je gaat 't pas zien...
Als je het doorhebt. Hoe zorgen we ervoor dat we zoveel mogelijk mensen enthousiasmeren, opleiden én behouden voor de techniek? Een videoserie over de inclusieve arbeidsmarkt.
by
Ramona en Ward nodigen je uit om in de arbeidsmarkt van de toekomst te duiken via de negen video's over de inclusieve werkvloer.
by
Hoe kunnen Boomers, Gen X/Y en Zoomers soepel samenwerken? Presentator Ward en HR-professional Jordy bespreken het in deze video en geven concrete tips!
by
Hoe zorg je ervoor dat vrouwen zich thuisvoelen op de technische werkvloer? Presentator Ward bespreekt dit met zij-instromer / ervaringsdeskundige Manuela en vestigingsleider Chris.
by
Culturele diversiteit in de techniek is niet alleen moreel wenselijk, het biedt zakelijk tal van voordelen. In deze video gaat Ward met zij-instromer Orhan en HR-professional José in gesprek over dit onderwerp en geven ze tips voor het bevorderen van culturele diversitiet in je organisatie.
Ieders brein werkt anders. Maar wat is neurodiversiteit en hoe ga je ermee om op de werkvloer? Dat bespreken Cédric en Marco in deze aflevering met presentator Ward.
by
Hoe zorg je ervoor dat anderstalige zij-instromers zich thuisvoelen en goed ingewerkt worden? Waarbij de veiligheid op de werkvloer natuurlijk gewaarborgd moet blijven. In deze aflevering bespreekt Ward dit met Ramona, Sjors en Fokke.
Om veilig te kunnen werken bestaan er in de techniek veel formle voorschriften. Maar er zijn ook ongeschreven regels die het samenwerken, of de cultuur op de werkvloer positief en negatief kunnen beïnvloeden. Hoe zit dat? In deze aflevering gaat presentator Ward over dit thema in gesprek met Jelle...
Hoe maak je op een respectvolle manier gevoelige onderwerpen, zoals armoede en verslaving, bespreekbaar met je medewerker? In de video bespreekt presentator Ward dit thema en hoor je de verhalen en adviezen van monteur Roelof en HR-adviseur Rik.
Je wilt investeren in zij-instromers, maar je de planning zit bomvol. De medewerker die leerlingen en zij-instromers moet begeleiden geeft aan dat er onvolddoende tijd en capaciteit is om dit goed te doen. Hoe ga je hiermee om? Presentator Ward bespreekt dit met employer branding specialist...
by
Het is soms lastig om de praktijk goed aan te laten sluiten bij de opleiding, of de situatie van iedere stagiair(e). Maar doe je dat niet, dan loop je het risico dat ze ongemotiveerd raken, of zelfs uitvallen. Maar hoe word je een goede praktijkopleider? Daarover gaan presentator Ward,...
